看護部教育計画 HOME > 看護部教育計画 聖テレジア会においては、平成30年度4月、聖テレジア会4施設(聖ヨゼフ病院、鎌倉リハビリテーション 聖テレジア病院、鎌倉療育医療センター 小さき花の園、七里ガ浜ホーム(特別養護老人ホーム))の職員の教育を担う、キャリア開発支援室室長が配置されました。このような、形態の違う施設や地域の特色を活かし、各施設が連携することにより新人から経験年数に応じた看護研修が実践でき、看護師一人ひとりのキャリアアップに繋げていくことを目指しています。聖ヨゼフ病院では、新採用者研修を、令和元年度は、24テーマを実施しました。毎月実施することで、日々の業務での疑問、悩みを解決できる場になっています。4施設合同研修を年間5回9テーマで実施しており、4施設間の交流も可能です。 聖テレジア会 看護師研修プログラム概要 私たちは、ただ教育の場だけではなく、交流の場とし、楽しく学んで頂けるよう努めていきたいと考えております。 教育の理念 病院・看護部の理念に基づき、高い倫理観・専門的知識・技術を習得し、主体的に受持ち看護師としての責任を果たし、質の高いサービスを提供できる看護師の育成を目指す。 教育の目標(目指す看護師像) 社会人としての自覚を持ち、責任ある行動がとれる看護師を育成する。 地域に根ざした急性期・慢性期・在宅医療を提供できる看護師を育成する。 聖テレジア会の理念の行動目標である「傾聴」を基本とした温かい看護、信頼される安全安楽な看護を実践できる看護師を育成する。 自己啓発・相互啓発により、医療の進歩に即応できる看護師を育成する。 OJTにおいて、自ら考え、ともに成長していける仲間と看護師を育成する。 法人の強みを活かした看護師教育体制 現任教育の組み立て図 聖テレジア会キャリアラダー 研修 実施状況 ≪年間計画≫ ・令和5年度 新採用者研修年間計画(PDF) ・令和5年度 現任教育計画表(PDF) ≪研修実績≫ ・令和4年度 新採用者研修実績(PDF) ≪令和2年度 新採用者研修 年間計画≫ ・令和2年度 新採用者研修 年間計画(PDF) 【令和2年度研修風景】 2020年4月2日:電子カルテ演習 2020年4月 7日:注射に関する技術演習 2020年4月23日:感染管理研修 【令和2年度研修風景】 2020.04.02:電子カルテ演習を行いました。 2020.04.07:注射に関する技術演習を行いました。 2020.04.23:感染管理研修を行いました。 令和2年度 研修風景 ≪令和元年度 新採用研修実績≫ ・令和元年度 新採用者研修実績(PDF) 6月27日:フィジカルアセスメント 4月4日:清潔・移送・移乗研修 4月17日:注射 実技 令和元年度 研修風景 ≪各種認定・修了者(学会認定を含む)≫ 看護管理過程Ⅰ 7 看護管理課程Ⅱ 2 看護管理課程Ⅲ 1 感染管理認定看護師 1 令和5年度5月1日現在 実習指導者養成研修等 11 リウマチケア登録看護師 3 認知症ケア専門士 3